O Segredo da Gestão

Nesses anos de trabalho como consultor percebi que as reclamações do empresários costumam ser sempre as mesmas, ultimamente o que mais tenho escutado e que: a concorrência, juros altos, carga tributaria e outros problemas ligados ao negócio são pequenos comparados a gerenciar e satisfazer as expectativas de seus funcionários.

As gerações foram mudando nesses anos, e o funcionário de hoje cada vez mais expõem suas idéias, ambições, insatisfações, problemas e outras coisa que os funcionários das ”antigas” fazia questão de esconder. Muitos de meus clientes externaram a vontade de fazer cursos de psicologia, relações humanas ou demais ligados a comportamentos humano. Isso porque eles não sabem ou não conseguem lidar com esse jogo de xadrez que é a gestão de pessoas, temos que entender que um empresa é um sistema composto e alimentado por vários ”elementos” externos e internos, e esses tem cultura, religião, sexo, formação, educação, ambições, objetivos, e desejos completamente diferentes, e é claro que tudo isso atrelado a interesses financeiros no caso salários e cargos a coisa dificulta ainda mais o trabalho dos gestores.

Sendo assim os empresários tem que cada vez mais aprofundar e focar nas pessoas e na forma de amenizar essas diferenças, conhecer o seu produto e fundamental, agora conhecer pessoas e saber com lidar com essas e vital nas corporações do futuro. Foque energia e tempo nas pessoas, afinal são essas que produzem, entregam e mantém o seu produto seja ele qual for.